領(lǐng)會全會精神 深化主題教育 興耀黨委召開“不忘初心 牢記使命”主題教育專題民主生活會

為了把學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神與“不忘初心、牢記使命”主題教育的各項工作緊密結(jié)合，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更好地推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。11月20日，興耀集團黨委召開了“不忘初心、 牢記使命”主題教育專題民主生活會，集團黨委書記、董事長黃耀坤出席會議，黨委委員和下屬5個黨支部的全體成員參加會議，團委書記蘇倩倩列席會議。會議由集團黨委副書記、副總裁鮑雄亮主持。

會上，與會人員收到黨委贈送的《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》和《黨的十九屆四中全會《決定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》，同志們表示將利用業(yè)余時間原原本本“學(xué)原文悟原理”。會議伊始，鮑雄亮副書記組織大家學(xué)習(xí)《公報》全文，讓同志們對中國特色社會主義制度和國家治理體系的一系列新的重要論述有了更深的了解，重點是：一個定位、三個“是”、十三個顯著優(yōu)勢、總體目標和十三個“堅持和完善”。與會人員認真閱讀并做好重點記錄。

會上還安排了各支部匯報三年來支部黨建工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。建筑業(yè)支部陳璞書記精心制作了圖文并茂的黨建工作PPT，很有代表性地展現(xiàn)了興耀各支部黨員“紅馬甲”們亮麗的風(fēng)景線以及理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當、為企發(fā)展解難題、清正廉潔作表率的主題教育成果。

開展批評與自我批評，是黨內(nèi)發(fā)揚民主的很好形式。在批評與自我批評環(huán)節(jié)，與會黨員紛紛結(jié)合自己的思想與工作，深刻地進行了自我剖析，并表明了整改措施，同時結(jié)合十九屆四中全會精神和主題教育的重點，對興耀高質(zhì)量發(fā)展和提升 “紅色坐標”品牌效應(yīng)提出了很好的建議和意見，引起了陣陣共鳴。

集團黨委書記、董事長黃耀坤作了重要講話。他首先對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要性進行了解讀，他說，作為非公企業(yè)的黨員，要把初心與使命變成黨員立足崗位建功立業(yè)的自覺行動，要圍繞企業(yè)的發(fā)展大局，把主題教育與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級結(jié)合起來，與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，與企業(yè)管理水平有效提升結(jié)合起來，通過此次主題教育進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以誠為本、務(wù)實奉獻，把我們的企業(yè)搞得棒棒的，讓我們的員工幸福指數(shù)高高的，我們共產(chǎn)黨員的成就感滿滿的，這就是我們的初心和使命。

接著黃書記結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際，就下一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，提出三點要求：

一、以學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神為指導(dǎo)，提振興耀高質(zhì)量發(fā)展信心。

全會提出，堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展。

興耀集團作為一家根植在濱江發(fā)展的非公企業(yè)，多年來經(jīng)濟和社會各項事業(yè)都得到了長足的發(fā)展。但我們也清醒地認識到，企業(yè)在發(fā)展中還存在著很多的不足與短板，我們要借十九屆四中全會精神的東風(fēng)，讓興耀與國家同步發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多的財富，為人民對美好生活的向往貢獻我們的力量。

二、以學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神為契機，點亮興耀“紅色坐標”黨建品牌。

全會提出，堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，提高黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。要建立不忘初心、牢記使命的制度。

興耀“紅色坐標”黨建品牌經(jīng)過幾年的培育，已成為非公企業(yè)黨建工作的一塊牌子。集團黨委要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，結(jié)合黨的十九屆四中全會精神的宣傳貫徹，進一步抓好以支部為單位的黨員學(xué)習(xí)教育。利用黨委紅色黨建品牌的有效載體，關(guān)注黨員學(xué)習(xí)、關(guān)愛黨員成長，在“抓黨建促發(fā)展、強發(fā)展促黨建”的主題下，切實發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把興耀的“紅色坐標”品牌點亮，成為濱江區(qū)正能量的標桿。

三、以學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神為契機，提升興耀員工幸福指數(shù)。

全會提出，堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，保持社會穩(wěn)定、維護國家安全。建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序，建設(shè)更高水平的平安中國。

興耀的發(fā)展離不開員工的辛勤工作和無私奉獻，我們要以學(xué)習(xí)貫徹全會精神為契機，積極發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治保障作用；積極開展員工獻計獻策活動，讓企業(yè)的事成為大家的事；積極維護好員工的合法權(quán)益，讓企業(yè)的發(fā)展成果與員工共享。我們要著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，積極發(fā)揮全體共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷推進企業(yè)各類管理制度建設(shè)，不斷提升管理隊伍素質(zhì)，抵御各種風(fēng)險與挑戰(zhàn)，把企業(yè)發(fā)展得更好，進一步提升興耀員工的幸福指數(shù)。